Wiemy, że rezultaty naszych działań zależą przede wszystkim od ludzi, których zatrudniamy oraz od rozwoju tych, z którymi już współpracujemy. Dlatego HR jest jednym z najważniejszych obszarów w Pragmatic Coders. Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do nas jako HR and Recruitment Manager i pomoże nam tworzyć wyjątkowe miejsce pracy. Jeżeli szukasz miejsca z niekorporacyjną atmosferą pracy i ludźmi, którzy naprawdę znają się na tym co robią – dołącz do naszego zespołu!

Lokalizacja: Kraków

Czym będziesz się zajmować:

  • Budowaniem, wdrażaniem i poprawnym egzekwowaniem procesów z zakresu rekrutacji i HR,
  • Znajdywaniem efektywnych sposobów na realizację celów rekrutacyjnych oraz wyznaczanie i realizacją krótko i długoterminowych celów HR,
  • Zarządzaniem zespołem  rekrutacji i HR,
  • Ścisłą współpracą z Zarządem: raportowaniem rezultatów i podjętych działań usprawniających procesy opartych na analizie danych, proponowaniem i wdrażaniem nowych inicjatyw i wytyczaniem kierunków dalszych działań Twojego zespołu, 
  • Wsparciem zespołu liderów technicznych w zakresie rozwoju kompetencji liderskich poprzez konsultację, coaching, mentoring,
  • Dbaniem o rozwój oraz propagowaniem kultury organizacyjnej i utrzymaniem satysfakcji pracowników na wysokim poziomie wraz ze wzrostem organizacji,
  • Wsparciem wszystkich współpracowników w zakresie komunikacji i rozwiązywania sytuacji konfliktowych oraz udzielania informacji zwrotnych,
  • Zarządzaniem budżetem HR i rekrutacji.

Czego oczekujemy od Ciebie:

  • Doświadczenia w samodzielnym tworzeniu i implementacji procesów rekrutacji i HR,
  • Doświadczenia w tworzeniu i skutecznej realizacji strategii działań HR,
  • Umiejętności zarządzania procesami,
  • Nastawienia na szybkie osiąganie celów i zwiększanie efektywności,
  • Wiedzy i doświadczenia w zakresie budowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach, 
  • Pasji do technologii i umiejętność efektywnego korzystania z różnorodnych narzędzi i technik wspierających działania rekrutacyjne i HR,
  • Doskonałej znajomości języka polskiego zarówno w mowie i piśmie, “lekkiego pióra”,
  • Angielskiego na poziomie B2+.

Dodatkowym atutem będzie:

  • Znajomość Lean, Kanban, Agile
  • Doświadczenie w pracy w środowisku startupowym i/lub w Software House,
  • Znajomość polskiego prawa pracy oraz zagadnień RODO,
  • Podejście “inżynieryjne” do procesów HR – doświadczenie w projektowaniu, eksperymentowaniu, stawianiu hipotez, wyciąganiu wniosków z danych, etc.

Będąc częścią Pragmatic Coders możesz liczyć na:

  • Rozwój (wewnętrzne procesy wymiany wiedzy i doświadczeń, budżet szkoleniowy),
  • Autonomię i decyzyjność, realny wpływ na kształt organizacji,
  • Świetnych graczy zespołowych – współpraca, wzajemna pomoc, wymiana wiedzy i doświadczeń – to nasza codzienność!
  • Elastyczne godziny pracy, autonomię, płaską strukturę organizacyjną, opartą o zaufanie i profesjonalizm, imprezy i wyjazdy firmowe, pakiet medyczny i sportowy i wiele więcej.

Nie interesuje nas świetnie napisane CV. Za to realne umiejętności i podejście już tak. 

Dlatego jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o możliwościach, które czekają na Ciebie w Pragmatic Coders – odezwij się do nas!

    Dołącz do Pragmatic!

    Wystarczy, że wypełnisz poniższy formularz





    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pragmatic Coders sp. z o. o. w celach rekrutacyjnych.
    *(pola wymagane)