Od projektów do people growth – sprawdź, co się działo na naszym firmowym update’cie

5 czerwca spotkaliśmy się na kolejnym kwartalnym Company Update, żeby wspólnie sprawdzić, gdzie jesteśmy, co robimy i dokąd zmierzamy jako Pragmatic Coders.

Było merytorycznie, ale bez nadęcia:

• sprawdziliśmy statusy i postęp naszych projektów (spoiler: jest dobrze),

• podzieliliśmy się efektami sprzedażowymi i marketingowymi (spoiler: też dobrze!),

• i – co najważniejsze – powitaliśmy aż 9 nowych osób, które dołączyły do naszego zespołu! 🎉

Jednym z ważnych tematów było to, jak możemy jeszcze lepiej wspierać rozwój naszych ludzi – żeby szybciej osiągać poziom top skills i seniorskiego wpływu, który naprawdę widać w projektach.

Tu do akcji wkracza Katarzyna Smoleń-Drzazga (Head of UX w PC), która przejmuje odpowiedzialność za stworzenie ścieżki rozwoju dla naszych Chapter Leaderów. Jej misja? 👉 Zbudować środowisko, w którym CL-e będą nie tylko mentorami i liderami, ale też katalizatorami zmiany.

Skupi się na:

• komunikacji (w tym feedbacku, który faktycznie rozwija, a nie tylko poprawia humor),

• narzędziach i metodach, które wspierają CL-ów w codziennej pracy,

• i wzmacnianiu realnego wpływu na zespoły, ludzi i produkty.

Na koniec odbyło się klasyczne AMA, a także szybki check-in ze strategią firmy – żebyśmy wszyscy pamiętali, dlaczego robimy to, co robimy (i że robimy to razem). Wzmocniony też został przekaz dotyczący wykorzystania narzędzi AI, które realnie usprawniają naszą codzienną pracę – pozwalają nam działać szybciej, sprawniej i dowozić wartość klientom w krótszym czasie. W najbliższych miesiącach chcemy jeszcze mocniej skupić się na ich świadomym i praktycznym wykorzystaniu w całej organizacji 🚀