Cenię w PC możliwość tworzenia produktów, które przynoszą wartość dla użytkowników. Ważne jest dla mnie to, że jesteśmy odpowiedzialni za swoje zadania oraz wspólnie podejmujemy decyzje, które wpływają na rozwój produktu. Dzięki temu wspólnie rozwijamy się jako specjaliści na wielu płaszczyznach.

Uważam, że jesteśmy dobrym miejscem, w którym każdy kumaty znajdzie przestrzeń dla siebie i swojego rozwoju. Niezmiennie imponuje mi kultura, która się tutaj wykształciła. Dobrze tu być.

Podoba mi się nie tylko to, jak zorganizowana jest praca w projektach, ale także jak działa cała firma. Doceniam też, że Pragmatic Coders stawia na rozwój pracownika – mamy cykliczne spotkania gidlii, dofinansowania na rozwój, dostęp do platform z już wykupionymi kursami itp.

Cieszy mnie (u większości) podejście "can do" i to, że ludzie chcą brać odpowiedzialność za to co robią. Ekstra, że mamy spotkania poza pracą, na których się integrujemy.

Uwielbiam to, że Pragmatic Coders jest organizacją, która inwestuje w ludzi. O ile szkolenia i rozwój osobisty to norma, w PC i tak mamy to na wyższym poziomie, niż widywałem dotychczas. Koncepcja "ławki" jest czymś zupełnie unikalnym, ale z punktu widzenia budowania solidnego fundamentu firmy zrozumiałym. Niezwykle miło jest obserwować, jak koleżanki i koledzy angażują się w różne inicjatywy, gdy nie mają akurat projektu dla klienta.