Junior Recruitment Specialist
W Pragmatic Coders wspieramy firmy w przejmowaniu, porządkowaniu i rozwijaniu produktów cyfrowych – szczególnie wtedy, gdy biznes nie dostaje wartości na czas, delivery nie nadąża za jego potrzebami, a koszty rozwoju rosną szybciej niż efekty.
Tworzymy nowe produkty i rozwijamy rozbudowane systemy, które już działają, obsługują tysiące użytkowników i są rdzeniem milionowych biznesów. Dzięki temu będziesz współtworzyć zespoły odpowiedzialne za najważniejsze inicjatywy technologiczne i mieć realny wpływ na rozwój naszej organizacji.
To jednak nie technologia sprawia, że Pragmatic Coders jest wyjątkowym miejscem. Tworzą je ludzie – ambitni, zaangażowani i pełni pasji. Cenimy partnerskie podejście, pragmatyzm i otwartą komunikację. Lubimy działać sprawnie, uczyć się od siebie i wspólnie szukać najlepszych rozwiązań.
Obecnie szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu jako Junior Recruitment Specialist i będzie wspierać nas w budowaniu zespołów złożonych z najlepszych specjalistów!
Co Ci oferujemy:
Szybki rozwój w obszarze rekrutacji - z czasem przejmiesz odpowiedzialność za prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z.
Realny wpływ na budowanie zespołów Pragmatic Coders i udział w zatrudnianiu specjalistów, którzy będą rozwijać nasze projekty.
Bliską współpracę z Hiring Managerami, dzięki której poznasz biznes od środka i specyfikę rekrutacji w software housie.
Dużą samodzielność w działaniu oraz wsparcie zespołu zawsze wtedy, gdy będzie potrzebne.
Budżet szkoleniowy, który pozwoli Ci rozwijać kompetencje i zdobywać nową wiedzę.
Pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, sprzęt do pracy, miejsce parkingowe pod biurem, firmowe integracje oraz sklepik z gadżetami Pragmatic Coders.
Czym będziesz się zajmować?
Na początku poznasz nasze procesy i sposób pracy tak by móc swobodnie wspierać zespół w realizacji zadań rekrutacyjnych.
Do Twoich zadań będzie należeć:
- aktywne wyszukiwanie kandydatów na stanowiska IT i non-IT,
- przygotowywanie oraz publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
- prowadzenie pierwszego kontaktu z kandydatami i dbanie o pozytywne Candidate Experience,
- organizowanie i koordynowanie spotkań rekrutacyjnych,
- współpraca z managerami/zespołami oraz wsparcie ich w realizacji potrzeb rekrutacyjnych,
- dbanie o sprawny przebieg procesów oraz dobrą komunikację z kandydatami.
Oczekiwania:
masz minimum 6 miesięcy doświadczenia w rekrutacji (komercyjnie, na stażu lub praktykach),
swobodnie komunikujesz się w języku polskim i angielskim,
mieszkasz w Krakowie i możesz z nami współpracować z naszego biura podczas wdrożenia (5 dni w tygodniu), a następnie minimum 2 dni w tygodniu,
lubisz kontakt z ludźmi i z łatwością budujesz relacje,
potrafisz dobrze organizować swoją pracę, ustalać priorytety i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku,
masz silne „can-do attitude” - podchodzisz do zadań z energią, inicjatywą i przekonaniem, że wyzwania zawsze można skutecznie rozwiązać.
Interesują nas realne umiejętności i podejście do realizowanych zadań. Zainteresowana/-y? Odezwij się do nas, aby dowiedzieć się więcej!
Benefity
Inicjatywy wymiany wiedzy
Bo warto uczyć się od innych
Opieka medyczna
Żeby dopisywało Ci zdrowie!
Karta multisport
Dbamy o Twoją formę!
Płaska struktura organizacyjna
Możesz pogadać z prezesem bez spiny!
Pracujemy hybrydowo
Widzimy wartość ze wspólnej pracy w biurze ale cenimy sobie elastyczność
Wyjścia integracyjne
Bo fajnie wiedzieć, z kim pracujesz
Parking dla samochodów, rowerów i motorów
Żeby było gdzie zaparkować Twój wehikuł
Pizza w poniedziałek
By dobrze zacząć tydzień
Codzienne przekąski i piwo w lodówce
Owoce, ciastka, napoje - zdrowo i “prawie” zdrowo
O Pragmatic Coders
Nadal nie wiesz czy warto do nas dołączyć? Spokojnie! Dowiedz się więcej o nas, zobacz jakie projekty ostatnio roztrzaskaliśmy i przekonaj się dlaczego warto być częścią Pragmatic Coders.
Poznaj nas bliżej